豐譽誌 | 謝佶燁董事長

給社會新鮮人的一封信

臺大校園徵才博覽會3月7日在椰林大道盛大舉行，會場湧進近4萬名學生。臺大學生職涯發展中心，在活動主舞台舉辦三場「主題式職涯論壇」，榮幸受邀擔任第一場論壇主講人。我把論壇的進行分成三段落，第一段落「分享從工程師到企業經營者的職涯歷程」，第二段落以豐譽為例，介紹「營造業的進化」，第三段和在場同學們問答交流，同學多半關心AI帶來的轉變，及我們應該如何因應、產業如何運用AI。論壇第一段談論到職涯歷程，對於不同工作年資的同仁，也會有不同的感受，記錄當天的論壇內容和大家分享。

今天在場有多少人還不知道自己未來要做什麼?會擔心第一份工作選錯了?害怕自己不夠好，怎麼跟大家競爭?

其實30年前，從前面的土木系館畢業，我也是有一樣的困惑。1997當兵退伍時，剛好發生亞洲金融風暴，翻開報紙只有二家公司在徵人，沒有太多選擇，於是我去了其中一家公司。前面四年半換了三家公司，現在的公司是我第四家公司，第一家公司的企業文化不喜歡，做4個月就離職，第二家公司作一年3個月倒閉，第三家公司待比較久二年10個月，但公司只有三個人，二個老闆、一個員工，為何二個老闆，一位是實質負責人，另外一位是金主，我當然是那位員工。聽到這樣的經歷，也可以當董事長，同學是不是比較放心一點了！ (笑)

職涯的前五年是建立專業很重要的時期，像練武功前先練蹲馬步一樣。

剛進入職場一切都很新鮮，但可能會因為還看不到全貌，一段時間就會覺得很辛苦，重複的工作乏味，心生懷疑不知為何而戰。

不過當時也已經結婚、生小孩、買房子，為了經濟，再大的苦我也不覺得苦，讓我度過入行蹲馬步階段，熟悉公司及整個產業的運作，累積很多工地實務經驗，對往後擔任公司主管、經營公司有很大的幫助。

每個行業都有蹲馬步的期間，需要時間的醞釀，

只要用心走過，每一個路程對職涯都會很有幫助。

你們即將從學校進入社會，你知道社會和學校最大的差別是什麼?

過去學校作業和報告雖然有分數的高低，但它是虛擬的，進入社會之後，做的每一件事都是真實的，要被實現，圖畫錯現場就作錯、計算錯誤可能造成重大的損失，我們慢了一腳步，就造成整個團隊、整個計畫失敗，過去習慣用最晚時間，到最後一刻熬夜趕報告的拖延的習慣，改變成會給自己訂時程，限縮自己的時間。真實情境讓我的心態有180度的轉變。

我是怎麼從員工變成公司董事長?自己從來沒有想過會擔任這個職務，最大的轉機是公司發生嚴重虧損，淨值負24億時，我選擇留下來承擔。

就業第四家公司豐譽，之前名字是德寶營造，全台前三大營造上市公司，原以為是康莊大道，卻在三年半內面臨公司財務危機，高層離職、同仁散去，最後僅剩不到10%的人。

當時在宜蘭山區負責困難度頗高的軍事工程，擔任工地主任，公司高額虧損，淨值負 24 億，公司創辦人請我留下來參與重整的工作，我們用六年的時間，把債務清償完畢，完成重整。

在重整階段，買下子公司豐譽營造，重新出發，但母公司在重整，不容易獲得客戶的信任，同業前輩勸誡「拋掉舊公司，重開一家比較快」，但是我們始終沒有動搖。從幾百萬的小案子開始承接，就從年營收2億，到去年成長至 120 億，我也在10年前接任豐譽總經理、8年前再兼任董事長。並榮獲《天下雜誌》評定全國企業營運績效第 32 名。

當時留下來參與公司重整，是機會還是推坑?

公司當時有龐大負債和為數眾多債務人，一堆還沒結案的工程及工程爭議款項，重整初期，有時候還會有延遲發放薪資的問題，面對這麼大的挑戰、這麼多不確定性，我們只是員工而已，多半人會選擇離開。但我們有一群同事沒有離開，把未結的工程都結案、收回爭議款項、清償公司債務，重新定位公司核心價值，讓公司重起、再生，期間也因清償債務資金不足，我們分別去借款投入公司，也因此變成公司股東，也是現在的重要幹部。

未來大家在職涯上，也會遇到許多沒有人願意承擔的任務或挑戰，

但這些往往是公司重要的轉捩點，這也是個人職涯的機會所在。

這個歷程我有三項心得和大家分享：

第一個是在職涯歷練過程找到自己的內在動機：

公司重整到重生，以及豐譽現在的成長，大家常問我，你怎麼有這麼多能量都不會累。其實每個階段我都有一個遠大無私的目標，心中有一份圖像，要帶領大家去實現，像心理學家馬斯洛人類需求理論中的自我實現。每個人內在都蘊藏著源源不絕的能量，在職涯歷練過程，抱持坦誠和開放的心態，透過持續和自己內心對話，找到真實的自己，發掘自己的內在動機。

第二個是要勇於挑戰未知的旅程：

職涯旅程中就像我們到陌生地方旅行一樣，路程中充滿著未知，不熟悉、沒嘗試過的事，也會有疲憊和挫折。抱著主事者心態，拉高自己的視野，保持好奇心，勇於去挑戰路程中遭遇的一切，享受探索未知的樂趣。旅程中的歷練，自然會磨練出各階段職涯需要的能力。

第三是建立基本哲理思考的習慣：

帶點叛逆的批判性思考，不要被慣例和慣性的框架限制住，思考事情的本質是什麼。這樣的基本哲理思考，讓我們在混亂的資訊中洞察到”真實” 的能力，建立自己的中心思想、人格品牌及處事哲學。

職涯路程的各項挑戰，是成長的養分，

如果只選擇一條安穩舒適的道路，往往難以激發一個人的潛能。

原文同步刊登於《豐譽誌》Vol.028 - Mar, 2026